为了企业的持续和谐发展，开启文化制胜战略，形成特色鲜明内涵丰富的“家文化”，增强员工的凝聚力，提升臻诚实业发展的软实力，用深入人心的人文关怀打造陕西建筑市场的幸福企业典范，是臻诚实业在员工管理方面致力达到的目标。
                                                                                                                                                                        ----记日升人的第三次云南之旅

画面上幸福的一家三口，儿子活泼可爱，妈妈满脸笑容，爸爸看起来稳健持重。这位父亲正是我公司国际医学康复中心的项目经理张昌元，他在日升工作十年以来，以敬业诚恳的态度，一步一个脚印，从普通工人到项目经理，他的努力得到了公司的认可，多次获得优秀员工称号，他管理的项目也多次获得文明施工现场等荣誉。张经理高兴地说：“感谢公司对我们的关爱，我平时工作太忙了，几乎就没有时间陪我妻子和儿子，当我把要去云南旅游的消息告诉他们的时候，我儿子激动得一晚上都没睡觉，一直喊着我要坐飞机啦我要坐飞机啦！”

年轻的父亲任浩，目前在西宁海东体育场项目任木工工长。他3岁的女儿乖巧可爱，一路上都粘着爸爸，任浩感到满足的同时也略有遗憾：“我妻子带着女儿在老家，过完春节走的时候她哭得眼泪汪汪的，我心里难受极了，现在看到女儿，感觉又长大了好多。我就像个隐形爸爸，真是愧对他们母女俩！现在我在西宁，离她们更远了！幸亏有公司组织的这次活动，让我有这么长的时间陪在她们身边，我和我妻子都很珍惜这次团圆机会！”这位腼腆的父亲不停地说着感谢，把女儿抱得更紧了。

徐德峰是我公司国际医学中心项目的钢筋工长，在日升的五年，陪伴家人的时间屈指可数，儿子6岁了才第一次带他来这么远的地方玩。他说，孩子慢慢长大，我陪他的时间却不见增加，都说我在项目上的工作很辛苦，但我觉得我妻子更辛苦；我妻子没有固定的工作，养育大我们的儿子难道不是是她最了不起的成绩吗？有了她的支持，我才能安心在项目上工作！公司这次组织的云南之行，不仅是让大家放松了心情，有了更多的时间陪家人，更让我们学会如何与家人相处，学会了感恩！看着儿子在玉龙雪山堆的大雪人，心里的温暖让他忘了雪山的寒冷。

由于行业的特殊性，他们和家人总是聚少离多，很少有时间相聚一起享受惬意的时光，而家人却总是给他们最有力的支持与理解，借此次云南之行，我们向奋战在一线的员工致敬，向他们的家人致敬！我们将提供更多的机会，形成一股无形的精神力量，强化员工与企业之间的“家庭”情感，从内心深处构建起强烈的归属感和成就感！